真正的富人永远不会只依靠一个收入流,相反,他们会拓宽业务收入。
25-50岁女性,男性当你们还在一个岗位上努力拼搏的时候,同样的25-50岁女性,男性已经有一大部分人自主创业成就了一番事业。缘之秀养生会馆项目
1.开业创收
为了树立投资者的信心,总部根据不通规模的投资套餐向加盟商承诺开业创收。如果达不到创收金额,将以现金形式向加盟商返还。并在合同中体现,真实性有效具有法律效力。
2.奖励优惠
总部理解加盟商在创业初期的艰辛与困难。加盟商的投资前期我们轻利益重扶持,为的是更好的建立长期合作双赢格局。为了加盟商更快的收回投资成本,腰包不瘦。加盟商后期进货,总部以现金形式**返还20%,包括“套餐费用”“装修费用”。除此之外还有两大奖励“维修” “年终奖励”。完善的三大激励体系,奥宇隆与加盟商携手共奋进,互惠互利,共赢天下。
3.会员分级管理
总部设有强大的会员分级管理系统,针对所有加盟商的会员客户实行定期回访,统一发放礼品,期刊。协助加盟商有效维护客群关系,提高顾客忠诚度。
4.区长巡店
售后团队将对加盟商的店面实施长期跟踪服务。定期电话回访、每周协助加盟商分析报表。同时区域经理还会进行定期、不定期的巡店指导工作。而且公司还将提供每月一次的促销方案,每三个月一次的大型活动。简单为加盟商留住老顾客,引进新客源。
5.持续教育
2010年奥宇隆耗资近亿元精心打造了占地16000㎡的教育培训基地。每年组织3-5次的大型封闭式培训会。针对加盟商、店长、员工、会员、非会员分级打造不同的教育课程。为的是全面提高一线从业人员的整体素质和业务能力,持续向加盟商输送储备人才。即使加盟商无法出席,总部也会对其实施远程教育。
25-50岁女性,男性创业缘之秀养生会馆投资小很快就能看到效果打造低价位的创业品牌,。
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